田舎暮らしには、単に移住だけでなく生まれ育った田舎へ戻って転職をするUターンがあります。近年、Uターン希望者が増加傾向にあるのをご存知でしょうか？転職への期待感が高まっているのは、それだけ多くのニーズがあることを如実にあらわしているといえます。昨今において、国家レベルで叫ばれている、地方創生という取り組みも後押しをしているのかもしれません。地方の活性化が急務になっており、地方創生の大臣を新たに設けて予算をつけるなどして、必死の取り組みに挑んでいます。このような状態を生んでいる背景にあるのが、高齢化社会の進行です。過疎化と高齢化の問題には、日本の国民全体で取り組まなければいけないことであり、特に自治体では躍起になっています。

具体的にいうと、一極集中と批判される企業の本社に対し、地方移転を促すなどの取り組みがクローズアップされています。ネット社会の広がりにより、ベンチャー企業などの本社の地方移転も徐々にではありますが進んでいます。そんな中、仕事があることへの安心感から、Uターン転職に活路を見いだそうとする若者が増えているといいます。むろん、受け入れる側の地方においても、自治体を中心にした取り組みに余念がありません。住居にかかる費用を一部負担したり、助成金を出すなどといったサポート体制の強化に乗り出す動きが活発化しています。 このように地方の活性化が話題を呼んでいますが、やはり働く側にもしっかりとしたビジョンや目標を持ってUターン転職を考えることが重要です。